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CV de Direction Générale / Directrice Générale / Directrice Générale Adjointe, cherche un emploi de DG / DGA / Directrice des fonctions support / DRH / pme.enligne-fr.com

pme.enligne-fr.com : cv

DG / DGA / Directrice des fonctions Support / DRH PME-PMI 18 ans d'expérience Anglais courant

Code CV : 59847a52cca764cd
Date de dernière connexion : 2017-08-18

Madame Is... G...
....
95300 Pontoise
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Ingénierie
Taille de l'entreprise : 21 à 50 salariés
Fonction actuelle : Direction Générale
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 75000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Directrice Générale / Directrice Générale Adjointe, Directrice des fonctions support, Directrice des Ressources Humaines
Secteur d'activité: Prestations de services BtoB, Fédérations / Associations, Industrie

Type de contrat souhaité: CDD Intermittent, Agent
Temps de travail souhaité: En alternance, Journalier, Saisonnier
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 75000.00 / 75000.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : DESS Droit
Niveau d'études actuel : Bac+10
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : Australie, Cambodge, Canada, Guadeloupe, Irlande, Martinique, Maurice, Nouvelle-Zélande, Reunion, Royaume-Uni, Vietnam

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Pack Office Outils IT (réseaux, Skype, ...)

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
A et B

Langues
Français : Langue maternelle
Anglais : Courant
Espagnol : Intermédiaire
Russe : Débutant


CV :

Madame Is... G
95300 Pontoise
France


DIRECTRICE GENERALE / DIRECTRICE GENERALE ADJOINTE

DFS / DRH / DQHSE




« Ce n’est pas parce que les choses sont
difficiles que nous n’osons pas ; c’est parce que nous n’osons pas
qu’elles sont difficiles
». (Sénèque)




EN BREF


Des
compétences transverses (management, RH, finances, communication, marketing, production)

Un Anglais
courant avec
une préférence pour les fonctions qui comportent une dimension internationale

Un style de
management
basé sur l’exemplarité, la bienveillance, l’écoute, l’équité et une exigence
réciproque

Un parcours
multi-secteur
incluant l’industrie, l’environnement, l’énergie, le marketing digital, l’expertise
technique




COMPETENCES


- Analyser : comprendre l’entité et
ses composantes
- Identifier : reconnaître les
acteurs et enjeux
- Planifier : prévoir les objectifs,
stratégies et moyens
- Organiser : définir les rôles,
les outils
- Animer : mobiliser les
équipes, développer les talents
- Accompagner : faciliter les
évolutions, le changement
- Représenter : décider et s’exprimer au nom de l’entité
- Interagir : communiquer, concerter, convaincre
- Mesurer : créer et suivre les
indicateurs de performance
- Reporter : organiser et
effectuer le reporting
- Pérenniser : conduire vers le
résultat souhaité
- Améliorer : manager la qualité
et l’amélioration continue




PARCOURS PROFESSIONNEL



Fév. 2016 – Avr. 2017 (>1 an)
AXYON (77) Expertise technique - Industrie / construction - Effectif : 53 sur 4 sites - C.A. annuel : 4M€
DIRECTRICE GENERALE EN CHARGE DES FONCTIONS SUPPORT
Réorganisation des services
Mise en place d’outils de gestion et de reporting RH et financiers
Suivi en direct des pôles RH, administratif, qualité (ISO 9001) et communication
Mise en place de la nouvelle réglementation du travail

Janv. 2015 – Janv. 2016 (<1 an)
ITG consultants (75008) - Portage
salarial
CONSULTANTE FONCTIONS DE DIRECTION GENERALE
Mise en place d’outils RH et d’organisation, de suivi financier,
de fonctionnement
Création de la ligne marketing d’un progiciel de gestion des
entretiens d’évaluation
Juin 2006 – Janv. 2014 (>7,5 ans)
SNCU (75008) / FEDENE - Syndicat professionnel - Réseaux de chaleur et froid - 80% de l’activité - Budget : 600 K€
DIRECTRICE GENERALE (« SECRETAIRE GENERALE »)
Gestion d’un syndicat professionnel (management, finances,
organisation, reporting)
Définition des stratégies et positions et représentation au niveau
national et européen
Refonte de la démarche statistique du secteur (de 60% à 85% de
taux de réponse)
Mise en place de systèmes économiques innovants (TVA taux réduit,
subventions)
Elaboration d’outils de calcul environnementaux repris au niveau
ministériel

Sept. 2002 – Mai 2006 (>3,5 ans)
FEDEREC (75017) - Fédération - Récupération
et Recyclage - 12 syndicats - 1 300 entreprises - 26 000 employés
DIRECTRICE GENERALEADJOINTE
Gestion de la fédération (management, recrutement, organisation, reporting)
Définition des stratégies et représentation de la fédération
(Ministères, A.G., salons)
Traitement des dossiers juridiques internes et externes de la
fédération
Mise en place de contrats et filières innovantes de collecte
sélective des déchets

Août 1999 – Août 2002 (3 ans)
ADELPHE (75009) - Société Anonyme agréée
- Collectes sélectives de déchets - 12 000 adhérents
RESPONSABLE JURIDIQUE
Création de formes contractuelles spéciales et obtention du
réagrément de la société
Mise en place d’un progiciel de gestion des contrats
Pilotage de la démarche qualité

Sept. 1991 – Août 1999 (>2,5 ans)
PREMIERES MISSIONS
- Assistante export pour un
négociant en vins de Bordeaux (Gironde) – 2 mois en Juillet-Août 1999
- Secrétaire de mandataire
judiciaire (Gironde) – 2 mois en Mars-Avril 1999
- Assistante qualité pour une
entreprise de frappe à froid (Val d’Oise) - 18 mois entre 1991 et 1998
- Opératrice
sur machine de soudage par laser et faisceau d’électrons (Val d’Oise) - 11 mois
entre 1992 et 1996


FORMATION PROFESSIONNELLE

- 03 à 12-2014 : Bac+2
Gestionnaire de PME-PMI

- 08-2008 : Mission de 5
semaines chez IDEA, association des réseaux de chaleur aux Etats-Unis

- 01-2007 : Concepts et
matériels thermiques

- 06-2006 : Fondamentaux
de la gestion

- 04-2005 : Graduate
Management Admission Test





FORMATION INITIALE



- 1996 – 1997 : D.E.S.S. droit public et privé, national et
européen, du secteur viti-vinicole

- 1993 – 1994 : Maîtrise droit
international

- 1990 – 1993 : Bi-Licence
droit et Anglais

- 1989 – 1990 : High
School Graduation (baccalauréat américain obtenu à l’issue d’une année d’études)

- 1988 – 1989 : Baccalauréat
section littéraire




INFORMATIONS ADDITIONNELLES



- Langues : Français
(langue maternelle), Anglais (très courant), Espagnol (notions), Russe
(notions)

- Bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Internet, …

- Mobilité : France,
Europe, Monde

- Associatif : Bénévole
Croix Rouge – Secouriste PSE2, Responsable du matériel de secourisme / Présidente
de Conseil Syndical (180 lots, 4 employés, budget 550 K€) de 2001 à 2011

- Loisirs : Canyoning-spéléologie,
plongée sous-marine, arts martiaux

- Divers : Dépôt d’un brevet en aménagement d’intérieur (2014)

- Permis :
B (1992) et Permis
A (1996)

- Références : Disponibles
sur simple demande


Lettre de candidature

Madame Is... G
95300 Pontoise
France

DG / DGA / Directrice des fonctions Support / DRH PME-PMI 18 ans d'expérience Anglais courant


Madame, Monsieur,



Je suis actuellement en recherche active d'un poste de Directrice
Générale, Directrice Générale Adjointe, Directrice des fonctions support,
Directrice des Ressources Humaines ou Directrice QHSE dans une structure à
taille humaine, en France ou à l’étranger.



Voici les principales caractéristiques de mon profil :

- Une expérience de plus de 15 ans à des postes à fortes
responsabilités couvrant l'intégralité des fonctions de direction générale.

- Un parcours multi secteurs, riche en apprentissages

- Une triple formation universitaire supérieure : Bac+5 en droit, Bac+3
en anglais (+Baccalauréat américain), Bac+2 en gestion de PMI-PME (+GMAT).

- Une grande capacité d'apprentissage rapide des données et valeurs
"métiers", essentielles au bon accomplissement des missions.

- Une volonté d’amélioration personnelle permanente par l’auto
formation (Bureautique, Finances, Management et neurosciences…).

- Des fonctions transverses maîtrisées :

° gestion des moyens
organisationnels, humains, financiers, juridiques et techniques

° management hiérarchique et
fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires
° refonte organisationnelle,
conduite du changement

° gestion des RH et des IRP,
résolution de conflits

° développement de l'activité

° définition des stratégies et
mise en œuvre

° conduite de projets,
recherche de solutions partagées

° gestion de la démarche QHSE
et amélioration continue

° gestion de l'ERP, création
d'outils de gestion

° communication et
représentation de la structure

° mise en place d'indicateurs
pertinents et reporting....

- Des qualités adaptées au poste, d'exemplarité notamment.

- Une grande mobilité géographique et une disponibilité immédiate.



Je me tiens à votre disposition pour toute question.

Bien cordialement.

Madame Is... G...


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(Anonyme)

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